時短勤務の給与明細

育休復帰後のお給料事情はどうなるのかの参考になれば幸いです。

給与明細

基本給　　　330,000
給与控除　　 -47,000 ←60分短縮分
その他控除　 -72,051 （生命保険、医療保険含む)

60分短縮分で基本給の約15%が減額しています。
８時間勤務のうちの１時間を時短しているので、計算上は妥当ですね。

産前と育休復帰後の手取り減額と出費増額の内訳についてご参考に紹介します。

手取り減額
　・残業代（〜10万）
　　　出産前に残業をしていて、復帰後は残業なしになる場合は手取りに大きく影響します。

　・給与控除（約5万）　
　　

出費増額
　育休復帰後に逆に出費が増えるものに保育園料があります。

　・保育園料（〜９万円）
　　３歳児クラス（年少）からは、無料になりますので、
　　０歳児クラスで入った場合は、0,1,2歳児クラスの３年間保育料が必要となります。

これは復帰直後の明細ですが、親も子も慣れてくると
保育園の延長保育を使ったり、夫とお迎えを分担することで時短勤務をやめることもできてくると思います。